為了提升人員素質(zhì)能力及管理水平，改善公司管理現(xiàn)狀，解決組織疲態(tài)，保證組織管理能夠支持企業(yè)至少3-5年的發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，聘請(qǐng)資深管理咨詢專家進(jìn)駐企業(yè)，為企業(yè)把脈診斷，梳理問題、規(guī)范管理，激活組織活力。

咨詢管理老師目前已正式進(jìn)駐企業(yè)，經(jīng)過訪談及調(diào)查問卷等方式，為企業(yè)進(jìn)行管理診斷，客觀呈現(xiàn)了公司目前存在的問題，為公司今后工作開展提供了參考。

在調(diào)查診斷的基礎(chǔ)上，針對(duì)目前公司計(jì)劃管理待加強(qiáng)的現(xiàn)狀，咨詢老師在與高層研討交流的基礎(chǔ)上，為公司導(dǎo)入規(guī)范的計(jì)劃管理。目前，在公司高層及相關(guān)管理部門的推動(dòng)下，計(jì)劃管理工作已有條不紊的開展。

在咨詢老師的輔導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部門的協(xié)作下，通過本次管理咨詢活動(dòng)，公司管理水平將得到極大提升，制度將更加規(guī)范，流程將更加暢通，企業(yè)運(yùn)行將更加規(guī)范穩(wěn)健。